TARA voor bedrijven
Met meer dan twintig jaar ervaring als HR-manager, begrijp ik als geen ander het belang van gemotiveerde en betrokken medewerkers. Het is duidelijk voor mij geworden dat niet alleen werknemers, maar ook de organisatie zelf betrokken en gemotiveerd moet zijn om effectief samen te werken.
Zelfs met de inzet van beide partijen kan samenwerking soms stagneren, en soms is er meer nodig om de samenwerking weer op het juiste spoor te krijgen.
Wat kan ik betekenen voor de organisatie en haar medewerkers?
Mijn specialiteit ligt in het begeleiden van individuen tijdens transformatieprocessen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Hierdoor kunnen medewerkers hun potentieel volledig benutten en krijgen ze inzicht in hun denkpatronen en gedrag.
Dit opent de deur naar nieuwe gedachten, ander gedrag, en onbenutte mogelijkheden.
Dit leidt tot een verandering in de manier waarop medewerkers zowel hun werk- als privéleven ervaren.
Ze kunnen nu stappen zetten die voorheen ondenkbaar leken.
Een cruciaal aspect is dat ze de controle over hun eigen leven en handelen herwinnen, wat leidt tot een betere balans tussen werk en privé.
Dit traject is geschikt voor iedereen die verandering nastreeft in hun werk- of leefsituatie, in hun relaties met collega’s, leidinggevenden, of in privé relaties. Het is voor mensen die een leven willen waarin dingen moeitelozer gaan en waarin ze hun doelen en wensen kunnen verwezenlijken.
Het Transformatie Traject is relevant voor:
• Managers
• Leidinggevenden
• Verbetering van communicatie
• Burn-out symptomen aanpakken
• Herstellen van werk-privé balans
• Werknemers die extra ondersteuning kunnen gebruiken
• Iedereen die meer uit zichzelf wil halen!
Als dit aanspreekt, kijk ik uit naar een gesprek waarin we kunnen bespreken
wat ik voor de organisatie kan betekenen. Neem contact op via e-mail
Stephanie@Tarabewustwording.nu of bel mij direct op 0616852811.
Voor meer informatie over de Effortless Coaching Methodiek waarmee ik werk, navigeer naar het hoofdmenu en klik op ‘Methodiek’.