Methodiek
Doel van coaching
Het doel van het coaching traject is om de cliënt te helpen een groei te realiseren en doelen te verwezenlijken die zonder deze coaching aanzienlijk moeilijker of niet te realiseren zijn.
De onderliggende zienswijze is dat coaching de sterkste kracht is voor blijvende groei en verandering.
Het beoogde resultaat voor de cliënt is het bereiken van vervulling, balans en een moeiteloos levensproces, van vrijheid en verbondenheid in algehele zin, in het bijzonder vrijheid van onderbewuste blokkades en conditioneringen,
en verbondenheid met eigen dieper gelegen doelen, levenskracht en de leef- en werkomgeving.
Inhoud van het coaching traject
In twee wekelijkse sessies worden de aanpak en de vordering op de vijf onderdelen behandeld en de acties voor de komende week vastgesteld.
Deze sessies kunnen in direct contact plaats vinden en indien nodig via Zoom Facetime etc. .
In overleg kunnen frequentie en doorlooptijd worden aangepast.
Naast deze geregelde coaching sessie zijn er meerdere, eventueel dagelijkse contactmomenten naar behoefte, via email, telefoon sms of andere media.
Cliënt en coach blijven zo constant in contact over de bewegingen die zich in het proces van de cliënt voordoen.
Ten behoeve van het in lijn brengen van psychologie, emotie en fysiologie zullen waar nodig passende krachtige interventiemethoden worden ingezet, waarmee onderbewuste blokkades en programmeringen kunnen worden opgelost.
Wijze van coaching
Gewenste veranderingen en de bijbehorende concrete resultaten manifesteren zich als resultaat van een voortgaand proces. Dit proces wordt door cliënt en coach ingezet voor de duur van minimaal drie maanden, en zoveel maanden langer als nodig blijkt.
In deze periode is de coach een constante factor die beschikbaar is wanneer nodig. Coaching vindt plaats volgens de beginselen van Co-Active Coaching, wat inhoudt dat de cliënt zelf volledig is en alle antwoorden en oplossingen zelf kan vinden in het door de coach begeleide proces. Ook is het de cliënt die de agenda bepaalt, wat hij of zij wil bereiken op welke termijn, en is hij of zij verantwoordelijk voor de inhoudelijke kant van het traject. Het behoort tot de essentie van de unieke coachverhouding dat de cliënt zelf steeds volkomen en volledig verantwoordelijk en aansprakelijk is voor eigen handelen.Hierin verschilt coaching essentieel van een adviestraject. De coach is verantwoordelijk voor het proces en het bevorderen van actie en verdieping van inzicht. De cliënt houdt verantwoordelijkheid voor zowel de te nemen acties als de te bereiken verdieping van inzicht. Hiermee wordt een optimaal resultaat gewaarborgd dat geheel uit de cliënt zelf voortkomt.Het coaching proces beslaat alle aspecten in het leven van de cliënt die van invloed kunnen zijn op het te behalen resultaat,
de coach zal op al die aspecten ondersteuning verlenen bij het ondernemen van actie en het verkrijgen van verdieping van inzicht.Doelen en activiteiten kunnen onderhevig zijn aan veranderingen en resultaten tijdens het coaching proces. Ze zijn intenties, momentopnamen die ten dienste staan van het beoogde groei- en veranderingsproces dat centraal staat.
Bij het realiseren van werkelijke groei en verandering is behalve de wens daartoe ook de weerstand ertegen betrokken.
Gewenste groei die niet makkelijk zonder coaching wordt bereikt zal ook in het coaching proces weerstanden oproepen.
Het succesvol omgaan hiermee is een integraal onderdeel van het coaching proces. Met name hier is de rol van de coach van doorslaggevend belang.
Daarom wordt het wederzijds commitment aangegaan voor de hele duur van de afgesproken periode en behoort het tot de rol van de coach om cliënt te helpen voorbij momenten te komen waarop deze zou willen stoppen vanwege de gevoelde weerstand.
Omdat de vruchtbaarheid van de samenwerking alleen in de praktijk volledig kan worden ervaren hebben beide partijen de optie om de overeenkomst gedurende de eerste dertig dagen eenzijdig te beëindigen.